AW: fliegen jetzt, arbeiten später
Auf 0% reduzieren und Arbeitgeberwechsel sind natürlich 2 Paar Stiefel! Nur - wie kann man es vermeiden, in solch eine Falle zu laufen? Ein neuer Job heißt natürlich erstmal wieder 6 Monate Probezeit. Und dann steckt man schon wieder mitten drin im Sumpf (bzw. im Projektstreß): ein nachlassen des eigenen Arbeitseifers müßten entweder die Kunden oder die Kollegen ausbaden.
Ich glaube daß es sehr oft so läuft, zumindest in einigen Branchen und bei bestimmten Berufen. Ich glaube auch daß dies oft ganz bewußt so als taktischer Schachzug eingesetzt wird (ohne das natürlich offen zu sagen!!)
Es ist ein leichtes, die Mitarbeiter, die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Sogar ohne daß es ihnen bewußt wird. Die große Mehrheit glaubt wirklich, daß es anders nicht geht! Das Zauberwort heißt "Wettbewerb". Oder anders ausgedrückt: "fressen oder gefressen werden". Das Hauptproblem aber ist: wir wollen es ja gar nicht anders!
so long
Robert
Auf 0% reduzieren und Arbeitgeberwechsel sind natürlich 2 Paar Stiefel! Nur - wie kann man es vermeiden, in solch eine Falle zu laufen? Ein neuer Job heißt natürlich erstmal wieder 6 Monate Probezeit. Und dann steckt man schon wieder mitten drin im Sumpf (bzw. im Projektstreß): ein nachlassen des eigenen Arbeitseifers müßten entweder die Kunden oder die Kollegen ausbaden.
Ich glaube daß es sehr oft so läuft, zumindest in einigen Branchen und bei bestimmten Berufen. Ich glaube auch daß dies oft ganz bewußt so als taktischer Schachzug eingesetzt wird (ohne das natürlich offen zu sagen!!)
Es ist ein leichtes, die Mitarbeiter, die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Sogar ohne daß es ihnen bewußt wird. Die große Mehrheit glaubt wirklich, daß es anders nicht geht! Das Zauberwort heißt "Wettbewerb". Oder anders ausgedrückt: "fressen oder gefressen werden". Das Hauptproblem aber ist: wir wollen es ja gar nicht anders!
so long
Robert
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